一是定期走访指导式谈话。镇班子成员每人联系1至2名农村工作指导员，每月对农村工作指导员的学习、工作情况进行一次把脉问诊，采取谈话的方式，指导他们结合实际制定更加完善、更适合操作的学习工作计划，促使其扎实有效地开展好工作。
　　二是跟踪随访激励式谈心。对农村工作指导员进行跟踪随访，由党群副书记和组织委员与他们谈心，了解他们的思想、工作情况，解决他们的实际困难，鼓励他们勤奋工作，战胜困难。对发现农村工作指导员有不安心基层工作或工作作风粗暴、开展工作不利的苗头，采取个别走访的方式与其进行谈话，要求其针对自身存在的问题认真加以改正。
　　三是民间专访帮助式谈心。由组织办牵头，相关职能办公室和驻村干部配合，邀请各村村干部、党员及部分村民代表，每季度对农村工作指导员在岗情况、工作作风、工作实效等情况进行考核评估，根据评鉴情况，以谈心的方式帮助他们进一步理清工作思路，改进工作方式方法和作风。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沙门镇组织办